ADALET BİRLİK PARTİSİ

ÇALIŞMA VE SOSYAL POLİTİKALAR BAŞKANLIĞI

GÖREV VE YETKİLER

Çalışma Hayatı ve İşçi Hakları

• İşçi hakları, iş güvencesi, çalışma süreleri, fazla mesai, kıdem ve ihbar tazminatı ile çalışma koşullarına ilişkin parti politikalarını oluşturur.
• Asgari ücret, ücret adaleti, çalışanların satın alma gücü ve gelir dağılımındaki eşitsizliklere yönelik çözüm önerileri geliştirir.
• Kayıt dışı istihdam, güvencesiz çalışma ve iş yerlerinde karşılaşılan hak ihlallerine ilişkin araştırmalar yapar.
• İşçi ve işveren ilişkilerinde adalet, uzlaşma ve sosyal diyaloğu güçlendirecek politikalar hazırlar.

Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Politikaları

• Emekli aylıkları, prim günleri, emeklilik koşulları ve sosyal güvenlik sistemine ilişkin sorunları inceler.
• Emeklilerin yaşam standartlarını yükseltecek, gelir adaletini sağlayacak ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini güçlendirecek reform önerileri geliştirir.
• En düşük emekli aylığı, aylık bağlama oranları, intibak düzenlemeleri ve emeklilikte yaşanan eşitsizlikler konusunda çalışmalar yürütür.
• Sosyal güvenlik kapsamı dışında kalan vatandaşların sisteme erişimini kolaylaştıracak modeller hazırlar.

İstihdam ve İşsizlikle Mücadele

• İşsizliğin azaltılması, yeni istihdam alanlarının oluşturulması ve nitelikli iş gücünün geliştirilmesine yönelik politikalar üretir.
• Genç işsizliği, uzun süreli işsizlik ve bölgesel istihdam farklılıkları konusunda araştırmalar yapar.
• Mesleki eğitim, işbaşı eğitim programları, dijital dönüşüm ve yeni meslek alanlarına yönelik istihdam stratejileri geliştirir.
• Kamu ve özel sektör istihdamında fırsat eşitliği ve liyakat ilkelerini esas alan çalışmalar hazırlar.

Kadın, Genç ve Engelli İstihdamı

• Kadınların çalışma hayatına eşit ve etkin katılımını sağlayacak politikalar geliştirir.
• Eşit işe eşit ücret, kreş desteği, ebeveyn izinleri ve çalışma hayatında ayrımcılığın önlenmesine yönelik çalışmalar yürütür.
• Gençlerin eğitimden istihdama geçişini kolaylaştıracak mesleki gelişim ve istihdam modelleri hazırlar.
• Engelli vatandaşların kamu ve özel sektörde istihdamını artıracak, erişilebilir çalışma ortamlarını güçlendirecek politikalar oluşturur.

İş Sağlığı ve Güvenliği

• İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesine yönelik politika ve denetim önerileri geliştirir.
• Maden, inşaat, sanayi, tarım ve diğer yüksek riskli sektörlerde çalışma güvenliğine ilişkin sorunları araştırır.
• İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yürütür.
• İş kazaları sonucunda mağdur olan çalışanların ve ailelerinin sosyal ve hukuki korunmasına ilişkin çözüm önerileri hazırlar.

Sendikal Haklar ve Toplu İş İlişkileri

• Sendikal örgütlenme özgürlüğü, toplu iş sözleşmeleri ve toplu pazarlık haklarına ilişkin politikalar geliştirir.
• İşçi, işveren ve kamu temsilcileri arasında sosyal diyalog mekanizmalarının güçlendirilmesine yönelik çalışmalar yapar.
• Sendikal hak ihlalleri, iş uyuşmazlıkları ve çalışma hayatındaki yapısal sorunları takip eder.
• Çalışma barışını ve adil müzakere koşullarını destekleyen çözüm modelleri oluşturur.

🏛 Kamu Çalışanları ve Memur Hakları

• Memurların ve diğer kamu çalışanlarının özlük hakları, ücret politikaları, görevde yükselme ve çalışma koşullarına ilişkin çalışmalar yürütür.
• Sözleşmeli personel, geçici personel ve farklı istihdam statülerinden kaynaklanan sorunları inceler.
• Kamu personel sisteminde liyakat, eşitlik ve adalet ilkelerinin güçlendirilmesine yönelik öneriler hazırlar.
• Kamu çalışanlarının sosyal ve ekonomik haklarının geliştirilmesine ilişkin politika dosyaları oluşturur.

Sosyal Yardımlar ve Sosyal Koruma

• Dar gelirli aileler, yaşlılar, engelli vatandaşlar, işsizler ve sosyal desteğe ihtiyaç duyan kesimlere yönelik politikalar geliştirir.
• Sosyal yardımların şeffaf, adil, erişilebilir ve hak temelli bir sistem içerisinde yürütülmesine yönelik öneriler hazırlar.
• Yoksullukla mücadele, aile destekleri ve sosyal hizmetlerin geliştirilmesi konularında çalışmalar yürütür.
• Sosyal yardımlarda ayrımcılığın önlenmesi ve vatandaşların insan onuruna uygun yaşam koşullarına kavuşması için çözüm modelleri geliştirir.

TEŞKİLAT VE KOORDİNASYON

• Genel Merkez Çalışma ve Sosyal Politikalar Başkanlığı; il, ilçe, belde ve mahalle birimleriyle koordineli çalışır.
• Parti teşkilatlarına çalışma hayatı, işçi hakları, emeklilik, sosyal güvenlik, istihdam ve sosyal politikalar konusunda düzenli eğitim ve bilgilendirme programları düzenler.
• İşçi ve işveren sendikaları, meslek odaları, üniversiteler, akademisyenler, emekli dernekleri ve sivil toplum kuruluşlarıyla istişare mekanizmaları oluşturur.
• Çalışanların, emeklilerin, işsizlerin ve sosyal desteğe ihtiyaç duyan vatandaşların talep, şikâyet ve önerilerini saha çalışmalarıyla toplar.
• İl ve ilçe teşkilatlarından gelen sorunları değerlendirerek Genel Merkez için politika ve çözüm raporları hazırlar.
• Başkanlık faaliyetlerinin Parti Tüzüğü, Genel Merkez kararları ve Genel Başkanlık talimatları doğrultusunda yürütülmesini sağlar.

GÖREVLENDİRME HİYERARŞİSİ

• Genel Merkez Çalışma ve Sosyal Politikalar Başkanı
• İl Çalışma ve Sosyal Politikalar Birim Başkanı
• İlçe Çalışma ve Sosyal Politikalar Birim Başkanı
• Belde Çalışma ve Sosyal Politikalar Sorumlusu
• Mahalle Çalışma ve Sosyal Politikalar Temsilcisi

Görevlendirmeler, Parti Tüzüğü ve yetkili parti organlarının kararları doğrultusunda gerçekleştirilir.

Bütün birimler görev alanları kapsamında koordineli çalışır ve faaliyetlerini bağlı bulundukları üst birimlere raporlar.

RAPORLAMA SİSTEMİ

Mahalle Çalışma ve Sosyal Politikalar Temsilcisi

Belde Çalışma ve Sosyal Politikalar Sorumlusu

İlçe Çalışma ve Sosyal Politikalar Birim Başkanı

İl Çalışma ve Sosyal Politikalar Birim Başkanı

Genel Merkez Çalışma ve Sosyal Politikalar Başkanı

Hazırlanan tüm raporlar;

Çalışma hayatı ve işçi haklarına yönelik politika geliştirme

Emeklilik ve sosyal güvenlik reform çalışmaları

İstihdam ve işsizlikle mücadele programları

Mevzuat ve kanun değişikliği önerileri

Kamuoyu bilgilendirme ve basın açıklamaları

Sendikalar ve meslek kuruluşlarıyla istişare çalışmaları

Sosyal yardım ve sosyal koruma politikaları

İl ve ilçe teşkilatlarının saha faaliyetleri

Genel Başkanlık makamına sunulacak değerlendirme ve çözüm raporları

için değerlendirilir.

Başkanlık, yürütülen faaliyetleri ve tespit edilen sorunları düzenli olarak Genel Başkanlık makamına sunar.

STRATEJİK HEDEF

Adalet Birlik Partisi olarak hedefimiz;

emeğin karşılığını aldığı, emeklilerin insanca yaşayabildiği, gençlerin iş bulabildiği, kadınların ve engelli vatandaşların fırsat eşitliğine sahip olduğu, sosyal adaletin ve çalışma barışının güçlendiği bir Türkiye inşa etmektir.

Türkiye'nin çalışma hayatı;

güvencesizliğin değil iş güvencesinin, yoksulluğun değil adil gelir dağılımının, ayrıcalığın değil liyakatin, ayrımcılığın değil fırsat eşitliğinin esas alındığı bir anlayışla yönetilmelidir.

Bizim sosyal politika anlayışımızda;

İşçi alın terinin karşılığını almalı, emekli geçim kaygısı yaşamamalı, genç geleceğinden umudunu kesmemeli, hiçbir vatandaşımız sosyal güvenceden yoksun bırakılmamalıdır.

Çalışma ve Sosyal Politikalar Başkanlığımız; yalnızca sorunları dile getiren değil, bilimsel verilerle desteklenen, ekonomik ve hukuki açıdan uygulanabilir çözüm önerileri hazırlayan, teşkilatlarımızla koordineli çalışan ve faaliyetlerini düzenli olarak raporlayan bir anlayışla görev yapacaktır.

Çünkü güçlü bir Türkiye, emeği korunan, sosyal güvencesi bulunan ve geleceğine güvenle bakabilen vatandaşlarla mümkündür.

İRFAN UZUN
Adalet Birlik Partisi Genel Başkanı
Türkiye İttifakı Cumhurbaşkanı Adayı

Resmî Web Sitesi: https://irfanuzun.com.tr

YouTube Resmî Kanalı: https://www.youtube.com/@irfanuzun

ADALET BİRLİK PARTİSİ GENEL MERKEZİ