GÜLBAHAR DOĞAN

AVUKAT GÜLBAHAR DOĞAN

GENEL SEKRETER

Telefon: 03124320661 Dahili No: 161

Telefon: 03124320661 Dahili No: 415

E-mail : genelsekreter@abparti.org.tr

Adalet Birlik Partisi

GENEL SEKRETERİ

Telefon: 03124320661 Dahili No: 415

AV. GÜLBAHAR DOĞAN

1998 yılında Adana’da doğan Gülbahar Doğan, eğitim hayatına Adana Sosyal Bilimler Lisesi’nde başladı. Hukuk alanındaki tutkusunu Çukurova Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde sürdürdü ve buradan başarıyla mezun oldu. Şu anda İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Bölümü’nde eğitimine devam etmektedir.

Gülbahar Doğan, İstanbul Barosu’na bağlı olarak hukukun her alanında avukatlık yapmaktadır. Müvekkillerine geniş bir yelpazede hukuki danışmanlık hizmetleri sunarak, onların haklarını en iyi şekilde savunmayı amaçlamaktadır.

Ayrıca, Adalet Birlik Partisi Genel Merkez Genel Sekreterliği görevini yürütmektedir. Bu görevinde, partinin stratejik planlamalarını ve organizasyonlarını yöneterek, toplumsal adalet ve eşitlik ilkelerini savunmaktadır.

Gülbahar Doğan, hem akademik hem de profesyonel yaşamında sürekli olarak kendini geliştirmekte ve topluma katkı sağlamayı hedeflemektedir.

GENEL SEKRETERLİK

Genel Sekreterlik, Adalet Birlik Partisi’nin idari işleyişini düzenleyen, kararların sağlıklı biçimde uygulanmasını sağlayan merkez koordinasyon birimidir.
Partinin günlük çalışması, düzeni ve sürekliliği bu birim üzerinden yürütülür.

Genel Sekreterlik; siyasi karar alan bir makam değil, alınan kararların düzenli şekilde hayata geçirilmesini sağlayan idari yapıdır.

GENEL SEKRETER

GÖREV VE YETKİLERİ

A. GÖREVLER

  1. Parti içi yazışmaları, resmî evrak ve kayıt işlemlerini yürütmek
  2. MYK ve MKYK tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak ve takibini yapmak
  3. Genel Merkez birimleri arasında koordinasyonu sağlamak
  4. İl ve ilçe teşkilatlarının idari işleyişini düzenlemek ve denetlemek
  5. Parti içi yönerge, talimat ve idari düzenlemeleri hazırlamak
  6. Toplantı gündemlerinin hazırlanmasını ve kararların yazılı hâle getirilmesini sağlamak
  7. Parti arşivini, kayıtlarını ve kurumsal hafızayı düzenli şekilde tutmak
  8. Genel Merkez ile taşra teşkilatları arasında düzenli bilgi akışını sağlamak

B. YETKİLER

  1. Parti idari işleyişine ilişkin gerekli yazışmaları yapmak ve yaptırmak
  2. Genel Başkan adına, tüzük ve talimatlar çerçevesinde idari koordinasyonu sağlamak
  3. İl ve ilçe teşkilatlarında sekretarya yapısının kurulmasını koordine etmek
  4. Parti içi idari düzenin korunması amacıyla gerekli tedbirleri almak
  5. MYK ve MKYK kararlarının uygulanmasına yönelik raporlama istemek
  6. Parti organları ve birimleri arasında idari uyumu sağlamak

C. TOPLANTI VE KATILIM YETKİSİ

  1. MYK toplantılarına doğal üye olarak katılır
  2. MKYK toplantılarına, Genel Başkan’ın daveti veya gündem gereği katılabilir
  3. Toplantı kararlarının ilgili birimlere tebliğini sağlar

 

TOPLANTI, KATILIM VE RAPORLAMA DÜZENİ

  1. Genel Sekreter, İl Genel Sekreterleri ile ayda en az bir kez idari değerlendirme toplantısı yapar.

  2. İl Genel Sekreterinin koordinasyonunda, İlçe Genel Sekreterlerinin katılımıyla ayda en az bir kez idari değerlendirme toplantısı düzenlenir.

  3. Bu toplantılar;

    • parti idari işleyişinin değerlendirilmesi,

    • alınan kararların uygulanma durumu,

    • teşkilat içi koordinasyon ve raporlama
      amacıyla gerçekleştirilir ve siyasi karar alma niteliği taşımaz.

  4. Toplantılar, fiziki ortamda yapılabileceği gibi, gerekli görülen hâllerde çevrim içi toplantı platformları (Zoom ve benzeri) üzerinden de gerçekleştirilebilir.

  5. Toplantılara katılım zorunludur.
    Mazeretsiz olarak toplantılara katılmayan Genel Merkez, İl veya İlçe Genel Sekreterleri hakkında;

    • uyarı,

    • görev değişikliği,

    • görevden alma
      dâhil olmak üzere idari işlem uygulanabilir.

  6. Toplantı sonuçları yazılı hâle getirilir ve aşağıdaki hiyerarşik raporlama düzeni esas alınarak sunulur:

    • İlçe Genel Sekreterleri → İl Genel Sekreterine,

    • İl Genel Sekreterleri → Genel Sekretere,

    • Genel Sekreter → Genel Başkan’a.

  7. Raporlama usulü, içerik başlıkları ve sunum formatı Genel Sekreterlik tarafından belirlenir ve tüm teşkilat bu formata uymakla yükümlüdür.

RAPORLAMA VE HİYERARŞİK BİLDİRİM FORMATI

  1. Toplantı ve faaliyet raporlaması aşağıdaki hiyerarşik sıra esas alınarak yapılır:
    • İlçe Genel Sekreteri, hazırladığı aylık faaliyet ve idari raporu →
      İl Genel Sekreterine
    • İl Genel Sekreteri, ilçelerden gelen raporları değerlendirerek →
      Genel Sekretere
    • Genel Sekreter, il raporlarını konsolide ederek →
      Genel Başkan’a düzenli rapor halinde sunar.
  2. Raporlar;
    • belirlenen standart formatta,
    • yazılı ve kayıt altına alınacak şekilde
      hazırlanır.
  3. Belirlenen raporlama formatına uymayan, raporlarını süresinde iletmeyen veya eksik bildirimde bulunanlar hakkında idari işlem yapılabilir.

D. YETKİ SINIRI

  1. Genel Sekreter:
    • Siyasi karar alamaz, Parti adına siyasi açıklama yapamaz, Genel Başkan’ın yetkilerini devralamaz
  2. Tüm yetkilerini:
    • Parti tüzüğü, Genel Başkan talimatları çerçevesinde kullanır

E. SORUMLULUK

  1. Genel Sekreter, görevlerinden doğrudan Genel Başkan’a karşı sorumludur
  2. Yetki aşımı hâlinde doğacak sonuçlardan şahsen sorumludur
  3. Görev süresi ve devamı, Genel Başkan’ın takdirine bağlıdır

F. GENEL SEKRETERLİK HİYERARŞİSİ VE ATAMA USULÜ

(1) Genel Sekreter, görevini doğrudan Genel Başkan’a karşı sorumlu olarak yürütür.
Genel Sekreterin atanması ve görevden alınması Genel Başkan’ın yetkisindedir.

(2) İl Genel Sekreteri;

  • İl Başkanı tarafından atanır ve İl Başkanı’na karşı sorumludur.
  • İl Genel Sekreterinin göreve başlayabilmesi için Genel Başkan’ın onayı ve imzası zorunludur.

(3) İl Başkanı’nın, İl Genel Sekreteri belirleyemediği, atamanın yapılamadığı veya görevin fiilen yürütülemediği hâllerde;

  • Genel Merkez,
  • Genel Sekreter aracılığıyla,
    ilgili il için geçici veya asaleten İl Genel Sekreteri ataması yapabilir.

(4) İlçe Genel Sekreteri;

  • İlçe Başkanı tarafından atanır ve İlçe Başkanı’na karşı sorumludur.
  • İlçe Genel Sekreterinin göreve başlayabilmesi için İl Başkanı teklifi ve Genel Başkan’ın onayı ve imzası şarttır.

(5) İlçe Başkanı’nın bulunmadığı, atanamadığı veya görevin fiilen yürütülemediği hâllerde;

  • İl Başkanlığı teklifiyle,
  • İl Başkanlığı da yoksa Genel Merkez tarafından,
    ilgili ilçe için Genel Sekreterlik makamınca atama yapılabilir.

(6) Genel Başkan’ın yazılı onayı ve imzası olmadan;

  • Genel Sekreter,
  • İl Genel Sekreteri,
  • İlçe Genel Sekreteri
    göreve başlayamaz, yetki kullanamaz ve parti adına işlem tesis edemez.